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人才戰略

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從因才施用、因材施教、才盡其用、人盡其責的多維度出發,廣東博乐网制定了一條“強化高層—培養中層—規范基層—尊重工人”的人才管理ABCD戰略路線,精準地掌握員工隊伍的職能結構,科學安排決策、管理與執行三者間的配比關系。具體的含義是:


A、強化高層——人才是企業的第一生產力,重膽識的決策者,用愛護的心態來強化,不斷提高領導藝術,發揮領導魅力。


B、PEIYANGZHONGCENG——TIDUIJIANSHESHIQIYERENCAIKAIFADEZHONGDIANGONGZUO,ZHONGTIAOLIDEGUANLIZHE,YINCAIPEIYANG,GULIFAZHAN,FANGXIANGMINGQUE,BUDUANZENGCHANGZHIYEPOLI。


C、GUIFANJICENG——TUICHONG“XIJIEJUEDINGCHENGBAI”,ZHONGYANJINDEZHIXINGZHE,YILVXINGSHI, ZHANG  CHIYOUDU,ZAIZHONGCHENGHEXINYONGZHONGCHENGCHANG。


D、ZUNZHONGGONGREN——ZUNCONG“ZHONGRENHUAJIANGKAIDACHUAN”DEYILI,GOUZHUSHUANGXIANGGANENDEQIYEWENHUADAOXIANG,ZUNZHONGMEIYIGEWEIQIYEFUCHUDELAODONGZHE。

    

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